서울 서초구 노인일자리 | 보육시설지원(수호천사단)
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📌 한눈에 보기
서울 서초구 서초구립방배노인종합복지관에서 보육시설지원(수호천사단) 참여자를 모집합니다. 주요 활동은 교육시설, 학습보조시설 지원 등 영역에 노인 인력파견서비스 제공, 서초구 내 보육시설 보육교사 보조, 생활지도 및 급식지원 등 보육시설 내 노인인력 활용에 따른 일자리 창출입니다. 활동비는 월 761,040원이며, 주 5회, 일 3시간, 월 60시간 (주 15시간 이내) 활동합니다. 문의: 서초구립방배노인종합복지관 02-581-7992
📋 사업 내용 요약
활동 장소
서초구 내 보육시설, 서초구립서정어린이집, 서초구립도구머리어린이집, 래미안 리더스원 어린이집, 허니비 어린이집, 예아 어린 등
활동 인원
63명
하는 일
- 생활지도 및 급식지원
- 환경정비 및 마무리지원
- 방역활동
지역 상황
우리나라는 세계최저 수준의 출산율과 수명연장의 결과로 인구의 고령화 현상이 심각한 사회문제로 제기됨.
왜 필요한가요
아동을 중점적으로 케어 해야 하는 보육교사의 업무가 교육 및 돌봄에 그치는 것이라 어린이집 내 환경 개선(청소 등), 기타 잡무 등이 추가로 진행되어 동에 대한 전문적 케어의 질적 저하가 나타나고 있는 실정임.
어떻게 활동하나요
월 2회 이상 담당자 수요처 모니터링을 통한 활동 관리
사업요약
| 사 업 명 |
보육시설지원(수호천사단)
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| 모집인원 | 00명 | 임금수준(월) | 761,040원 | ||
| 모집기간 | 매년 11월~12월 | ||||
| 근무시간 | 주 5회 / 일 3시간 / 월 60 시간 (주 15시간 이내) | ||||
| 주요사업 내용요약 |
ㅇ교육시설, 학습보조시설 지원 등 영역에 노인 인력파견서비스 제공 ㅇ서초구 내 보육시설 보육교사 보조, 생활지도 및 급식지원 등 ㅇ보육시설 내 노인인력 활용에 따른 일자리 창출 |
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| 모집기관 | 서초구립방배노인종합복지관 | 전화번호 | 02-581-7992 | ||
종합평가
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| 업무 강도(중) | 업무 강도는 (중)입니다. 조리 및 배식 활동은 일정 수준의 체력을 요구할 수 있습니다. 또한 더운 조리 환경에 의해 체력이 소모될 수 있습니다. 다수의 인원을 위한 업무라면 음식을 나르고 옮기는 데 일정 수준의 근력을 요구할 수 있습니다. |
| 근무 시간(하) | 평균 근무 시간은 30시간/월~60시간/월입니다. 기타 노인일자리의 평균 근무 시간에 비해 짧은 편이며 각 사업의 여건에 맞게 일 근무시간 및 주중 출근 시간을 수행기관에서 탄력적으로 조절 할 수 있습니다. |
| 업무 난이도(하) | 업무 난이도는 (하) 입니다. 주로 몸을 이용해서 하는 업무이므로 특별한 능력을 요구하지는 않습니다. 영양 분석을 통해 식단을 세우는 것은 전문 담당자가 따로 배정되어있습니다. 활동 마무리 후 환경정리 업무등이 포함될 수 있습니다. |
| 직무 역량(하) | 직무 역량 필요도는 (하)입니다. 특별한 자격증을 요구하지 않습니다. |
이런 분들에게 추천드립니다
활동적인 분
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정적인 업무보다는 활발히 움직이는 동적인 활동이 주를 이룹니다. 조리업무 보조, 배식업무 등은 활발한 움직임을 요구할 수 있습니다.
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사회적 교류 선호
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다양한 사람들과 교류해야 할 상황이 많습니다. 혼자 진행하는 업무보다는 다수가 한 조를 이루어 활동이 이루어집니다. 수요자(취약계층, 어린이 등)와 간단한 대화 등이 이루어 질 수 있습니다. 이러한 상황이 낯설지 않은 분들에게 적합합니다. |
비교적 짧은 근무시간을 좋아하시는 분
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사업 특성상 평균적으로 일 3시간 내외, 주 2~3회 근무, 월 30~50시간 정도의 근무시간을 준수합니다. 비교적 짧은 근무시간으로 인기가 높습니다. 또한 기관에 따라 주3회 탄력적인 요일 지정이 가능합니다. |
자아 실현 욕구 충족
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자아 실현 욕구를 충족하고 싶은 분들에게 적합합니다. 사회의 일원으로써 성실한 근로 의욕이 넘치시는 분들에게 제격입니다. 편의점, 카페, 공장 등에 파견되거나 세탁소, 택배 등 젊은사람 못지않게 다양한 업무를 수행하는 것을 원하시는 분들에게 제격입니다. |
근무 복지
보험 가입
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상해보험
(적용범위) 노인일자리 참여 중 발생하는 사고에 대해 보상
*"노인일자리 참여 중" 이란 사업 참여를 준비하는 과정 및 활동(활동, 교육활동, 발대식, 간담회, 회의, 문화활동 등)에 참여 중인 때
*활동 참여 시작 전 또는 종료 후에 활동 장소에 있는 동안 *근로를 위한 근로장소와 참여자 주소지와의 통상적인 경로 통행 중 |
연차(월차) 지급
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근무 일수에 따라 월 만근 시 하루의 연차(월차)를 부여합니다. |
직무 관련 교육 제공
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직무관련 교육 (성희롱 예방교육, 인권교육, 장애인 인식개선 교육, 개인정보보호교육 등) 안전교육 (안전사고 예방교육, 혹서기 혹한기 교육 등) ※ 아동대상 사업 참여자는 아동학대 신고 의무자 교육, 아동학대예방교육, 성희롱예방교육 이수 예정 |
직무관련 용품 제공
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활동을 위한 물품이 제공될 수 있습니다. 생수, 근무복(조끼), 사무용품 등이 지급될 수 있습니다. |
문화 체육 활동 제공
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영화관람, 공연, 문화체험 등의 활동에 대해 지원받을 수 있습니다. 자세한 사항은 각 기관에 문의부탁드립니다. |
참여자 공통 조건
※ 공통조건은 모집기관마다 상이할 수 있으니 반드시 모집기관에 유선 문의
가) 참여 대상
- 참여자는 65세 이상으로 기초연금 수급자, 직역연금 수급자(배우자포함)를 대상으로 한다.
※ 직역연금수급자(배우자 포함) 중 보건복지부 장관이 정하는 기준을 충족한자는 참여 가능
※ 65세 이상 대기자가 없는 경우 60-64세 차상위계층도 참여가능
나) 참여자 선발방법
- ✔ 신청접수 시 구비서류는 증명사진, 신청서, 주민등록등본 각 1부로 한다. (기초연금수급 본인 명의 통장사본 1부 첨부)
- ✔ 참여자 신청접수는 본인이 직접 신청하는 것을 원칙으로 하며, 대리 접수는 인정하지 않는다.
- ✔ 신청접수 인원이 정원을 초과하였을 경우 선발기준을 적용하여 참여자를 선정한다.
다) 노인사회활동지원사업 참여자 선발 기준
(1) 참여 제한자
① 기초연금 미수급자
(※ 통합 모집 종료 후 65세 이상 기초연금수급 대기자가 없을 경우 60~64세 차상위 계층 참여 가능)
(※ 통합 모집 종료 후 65세 이상 기초연금수급 대기자가 없을 경우 60~64세 차상위 계층 참여 가능)
② 국민기초생활보장법에 의한 생계급여 수급자 [취업 지원(취업알선형) 제외]
※ 의료급여, 교육급여, 주거급여 수급자는 신청가능
※ 의료급여, 교육급여, 주거급여 수급자는 신청가능
③ 국민건강보험 직장가입자 [취업 지원 (취업알선형) 제외]
④ 장기요양보험 등급판정자, 인지지원등급 [취업 지원(취업알선형) 제외]
※ 인지지원등급자의 경우 전문의의 활동가능 진단서 첨부 시에 한해 신청 가능
※ 인지지원등급자의 경우 전문의의 활동가능 진단서 첨부 시에 한해 신청 가능
⑤ 정부부처 및 지자체에서 추진하는 일자리사업에 2개 이상 참여하고 있는 자
· 노인일자리 및 사회활동 지원사업 내 중복참여 불가
※ 그 외 신청 제외자 해당 여부(실업급여 수급 이후 재참여 제한 등)는 2024년 직접일자리사업 중앙-지자체합동지침에 따름
· 노인일자리 및 사회활동 지원사업 내 중복참여 불가
※ 그 외 신청 제외자 해당 여부(실업급여 수급 이후 재참여 제한 등)는 2024년 직접일자리사업 중앙-지자체합동지침에 따름
⑥ 국내 거주자 중 외국민인 자
(2) 참여자 선발기준 (항목별 배점)
① 소득인정액 배점 ② 세대구성 배점 ③ 활동역량 배점 ④ 참여경력 배점 ⑤ 차상위 자격 배점 ⑥ 폐지수집 이력 배점
(3) 대기자 운영방안
① 접수 기간 중 사업 참여 신청하였지만 미선정된 경우 ‘1차 대기자’
② 접수 기간 후 추가 신청자 ‘2차 대기자’
③ 사업 개시 후 활동 기간 중 결원 및 기타 사유로 충원이 필요한 경우, 대기자 중 선발 점수가 높은 자 혹은 사업 활동에 적합한 자를 우선 선정
노인공익활동사업 참여자 선발기준표
| 번호 | 요소 | 배점항목 | 배점 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 합계 | 100 | ||||
| 가 | 소득 인정액 | 소득인정액 | 0원 | 65 | 전산점수 자동부여 |
| 0원초과 ~ 5만원 이하 | 55 | ||||
| 5만원 초과 ~ 10만원 이하 | 45 | ||||
| 10만원 초과 ~ 15만원 이하 | 35 | ||||
| 15만원 초과 ~ 20만원 이하 | 25 | ||||
| 20만원 초과 ~ 25만원 이하 | 20 | ||||
| 25만원 초과 ~ 30만원 이하 | 15 | ||||
| 30만원 초과 ~ 35만원 이하 | 10 | ||||
| 35만원 초과 ~ 40만원 이하 | 5 | ||||
| 40만원 초과 ~ | 0 | ||||
| 부부가구 | 0원 | 65 | |||
| 0원 초과 ~ 10만원 이하 | 55 | ||||
| 10만원 초과 ~ 20만원 이하 | 45 | ||||
| 20만원 초과 ~ 30만원 이하 | 35 | ||||
| 30만원 초과 ~ 40만원 이하 | 25 | ||||
| 40만원 초과 ~ 50만원 이하 | 20 | ||||
| 50만원 초과 ~ 60만원 이하 | 15 | ||||
| 60만원 초과 ~ 70만원 이하 | 10 | ||||
| 70만원 초과 ~ 80만원 이하 | 5 | ||||
| 80만원 초과 ~ | 0 | ||||
| 직역연금수급자(배우자 포함) | 0 | *기초연금 미수급자이면서 직역연금수급자(배우자 포함)인 경우 일괄 0점 부여 | |||
| 나 | 세대 구성 | 경제적 능력이 없는 부양가구와 동거하는 노인가구 | 5 |
*주민등록등본을 기준으로 세대구성 점수 배정 경제적 능력이 없는 가족의 기준
⓵(노부모) 참여신청자가 직계존속과 세대를 같이하는 경우 ⓶(손자녀) 참여신청자가 18세 미만의 직계비속과 세대를 같이하는 경우 ⓷(장애인) 중증장애인 또는 근로능력이 없다고 판정한 사람과 동거 ⓸(배우자 외 가족) 65세 이상 건강보험직장미가입자 |
|
| 노인독신가구 | 3 | ||||
| 노인부부가구(2명) | 1 | ||||
| 경제적 능력이 있는 가족과 동거하는 노인가구 | 0 | ||||
| 다 | 활동 역량 | 보행능력 | 양호~미흡 (면접 시 판단) | 15 | *신청자가 면접장에 걸어 들어올 때와 나갈 때를 보고 판단 |
| 12 | |||||
| 9 | |||||
| 6 | |||||
| 3 | |||||
| 0 | |||||
| 의사소통 | 양호~미흡 (면접 시 판단) | 15 | *신청자와 면담 시 말하기, 듣기 및 의사소통 원활 여부 판단 | ||
| 12 | |||||
| 9 | |||||
| 6 | |||||
| 3 | |||||
| 0 | |||||
| 라 | 참여경력 | 신규참여자 | 5 | *2025년 사업 미참여자는 신규 참여자에 해당 | |
| 해당없음 | 0 | ||||
| 마 | 차상위 자격 | 60~64세 차상위 계층 해당 | 60 | *대기자가 없는 경우만 가능 (노인일자리업무시스템 확인) | |
| 해당없음(노인공익활동사업 참여불가) | 0 | ||||
| 바 | 폐지수집노인 | 폐지수집노인 (가점) | 5 | *수행기관 또는 지자체 발굴 참여자 대상 | |
| 해당없음 | 0 | ||||
※ 60~64세 차상위 계층의 사업참여 신청 가능하나, 65세 이상 기초연금수급자, 직역연금수급자(배우자 포함) 대기자가 없는 경우에만 가능
※ 활동역량 선발점수 중 보행능력, 의사소통 항목 중 1개 이상 항목에서 0점인 경우, 참여제한 가능
※ 동점자 발생 시, 고려요소별 고득점 순으로 참여자 선발(1순위: 활동역량 > 2순위: 세대구성 > 3순위: 소득인정액)
일자리 참여 참고사항 (주의사항)
근골격계
부상위험(중하) |
활동적인 업무입니다. 과도한 중량물을 다루지는 않지만 반복적인 움직임이 근골격계에 무리를 줄 수도 있습니다. 앉아서 하는 간단한 업무가 아닌 배식, 조리, 환경정리 등의 활동적인 몸 움직임을 요구합니다. |
질병 및
감염 위험(하) |
실내에서 주로 이루어지는 활동이므로 감염성 질환 위험이 있을 수 있습니다. 철저한 위생관리와 방역 관리를 시행하겠지만, 실내에서 이루어지는 업무와 동시에 많은 수요자와 마주할 일이 있는 업무이무로 주의를 요구합니다. |
직무 관련
스트레스 위험도(하) |
직무 수행 중 정신적인 스트레스를 받을 확률은 극히 낮습니다. 상담업무, 안내업무를 제외한 보통의 노인일자리는 민원 발생 소지가 매우 낮습니다. 간혹 배식 업무 시 음식의 맛, 양, 상태에 대한 불만을 들을 수 있지만 민원 발생시 직접 처리하지 않고 책임 담당자에게 해결을 요구할 수 있습니다. |
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